Hoe Seenons de afvalbeheerindustrie transformeerde: Een verhaal van transitie en samenwerking

Leonard vertelt over circulaire business modellen en hoe je met een snelle validatie en klein starten, grote transities kan versnellen.

Bij nlmtd geloven we in het creëren van duurzame impact door samenwerking en het begeleiden van transities. Deze filosofie is diepgeworteld in de ervaringen van ons team, waaronder Leonard Bukenya en Jos Werner. Beiden hebben als partners een sleutelrol gespeeld in het ondersteunen van ondernemers en organisaties bij het ontwikkelen van baanbrekende innovaties. Een inspirerend voorbeeld hiervan is hun samenwerking met Seenons, een bedrijf dat zich richt op het transformeren van de afvalbeheerindustrie.

Dit verhaal laat zien hoe de aanpak achter Seenons is ontstaan en hoe deze methode nu bij nlmtd wordt ingezet om bedrijven te helpen groots te denken, praktisch te handelen en echte impact te realiseren.

De uitdaging: Van afval naar waarde

Afvalbeheer heeft decennialang gefunctioneerd binnen starre structuren, waarbij waardevolle grondstoffen vaak werden verbrand of gestort in plaats van hergebruikt. Joost Kamermans en Jorn Eiting van Liempt zagen dit probleem als een kans. Met een ambitieuze visie—een wereld waarin afval niet meer bestaat, maar volledig wordt hergebruikt—richtten zij Seenons op.

Tijdens een community-evenement ontmoetten Joost en Jorn elkaar. Samen met het team dat hen begeleidde, begonnen ze aan een intensief proces om deze visie werkelijkheid te maken.

Van idee naar impact: Het proces achter Seenons

1. De uitdaging definiëren

Het team begon met het scherpstellen van de uitdagingen in de afvalbeheerindustrie. Een gebrek aan samenwerking en digitale oplossingen bleek een belangrijke barrière. De kernvraag werd: Hoe verbinden we de verschillende spelers in de keten en zorgen we ervoor dat afvalstromen worden hergebruikt in plaats van vernietigd?

2. Kleine stappen voor grote impact

Het team hielp Seenons een Minimum Viable Product (MVP) te ontwikkelen: een platform dat afvalstromen zoals koffiedik en PMD matchte met partijen die deze materialen konden hergebruiken. Deze eerste versie werd getest in samenwerking met Renewi, een toonaangevende speler in afvalbeheer.

3. Sterke samenwerkingen opbouwen

Parallel aan het testen van het platform bouwde Seenons een sterk netwerk op. Partners zoals Renewi, Rabobank en Amsterdam Smart City sloten zich aan, wat resulteerde in waardevolle inzichten en nieuwe kansen.

De resultaten: Sterke groei voor duurzame verandering

De resultaten van deze aanpak spreken boekdelen. Binnen twee jaar bereikte Seenons:

  • Een sterk netwerk: Een breed scala aan partners die bijdragen aan een circulaire economie.
  • Seenons heeft inmiddels $17.9M aan investeringen opgehaald over 2 rondes.
  • Teamgroei: Uitbreiding van twee naar meer dan 90 medewerkers, waardoor ze een van de ‘Europe’s Hottest Startups’ werden volgens The Guardian.
  • Milieuprestaties: Duizenden kilo’s afvalstromen hergebruikt en de uitstoot drastisch verminderd.
  • Overnames in Denemarken en België

Van Aimforthemoon naar nlmtd: Orchestrators van transities

De basis voor het succes van Seenons lag in een iteratieve aanpak: valideren, experimenteren en samenwerkingen aangaan. Deze methode, destijds ontwikkeld bij Aimforthemoon, wordt nu verder verfijnd en uitgebreid bij nlmtd. Bij nlmtd ligt de focus op het ondersteunen van bedrijven die transities willen versnellen.

Leonard legt uit:

'We blijven werken met dezelfde gedrevenheid en pragmatiek, maar hebben nu nog meer expertise in huis. Zo kunnen we bedrijven helpen complexe vraagstukken aan te pakken en samen echte impact te realiseren.'
Leonard Bukenya
Director nlmtd

Impact maken

Seenons is een voorbeeld van hoe een ambitieuze visie, pragmatische uitvoering en sterke samenwerking kunnen leiden tot duurzame verandering. Met deze aanpak blijven we bij nlmtd ons inzetten als orchestrators in transities, zodat ook andere organisaties deze impact kunnen realiseren.

Motto van Seenons: ‘Afval is pas afval als je het weggooit.’

Over ons

De mogelijkheden om een betere toekomst te creëren voor zowel organisaties als onze samenleving en planeet zijn oneindig. En daar geloven wij in. En omdat de toekomst vandaag al begint, komen we graag snel tot de kern – we noemen onszelf niet voor niets nlmtd, zonder klinkers of hoofdletters.

We zijn een groep van meer dan 90 experts boordevol talent en een breed scala aan ervaring, opgedaan bij toonaangevende strategieadviesbureaus, innovatieve bedrijven en toonaangevende startups. We zijn globaal actief en hebben een groep collega’s gespecialiseerd in strategie, innovatie en uitvoering van transformatieprogramma’s die voor jou het verschil kunnen maken.

Leonard Bukenya

Leonard Bukenya

Pieter Paul van Oerle

Pieter Paul van Oerle

Kom langs!

Meer inspiratie

Start vandaag nog met werken aan morgen.

TOP