Dura Vermeer verankert innovatie in de hele organisatie met hulp van nlmtd
Uitdaging
Dura Vermeer heeft Grote ambities door innovatie structureel te verankeren in de hele organisatie. De uitdaging was om een gedragen innovatievisie te formuleren en hoe zorg je dat die landt in de organisatie?
Resultaten
In samenwerking met nlmtd is een innovatievisie ontwikkeld en gelanceerd via de Innovatieprijs 2025 en 15 inspiratiesessies, wat resulteerde in een organisatiebrede beweging waarbij innovatie ging leven onder de medewerkers.
Klant
Dura Vermeer is een allround bouw- en infrastructuurbedrijf dat projecten ontwerpt, ontwikkelt en realiseert, inclusief techniek, beheer, onderhoud, renovatie en transformatie.
In het kort
Dura Vermeer wilde innovatie niet langer iets van de zijlijn laten zijn, maar een structureel onderdeel van het dagelijks werk. Samen met nlmtd ontwikkelde het bedrijf een inspirerende innovatievisie, én een manier om die visie tot leven te brengen, van directie tot bouwplaats.
Uitdaging
Bouwen met een duidelijke visie
De ambities van Dura Vermeer zijn groot: duurzamer, digitaler en vernieuwender bouwen. Maar om dat waar te maken, was meer nodig dan losse initiatieven. De organisatie wilde een duidelijke koers voor innovatie én medewerkers activeren om hier zelf onderdeel van te zijn.
De uitdaging? Een visie formuleren die richting geeft aan de toekomst, en die ook écht gaat leven in de hele organisatie.
Deepdive in het proces
Om die ambitie waar te maken, werd er samen met nlmtd een driestapsaanpak ontwikkeld waarin strategie, communicatie en activatie hand in hand gingen.
1. Een inspirerende innovatievisie
In co-creatie met het MT en kernteam bepaalde Dura Vermeer haar innovatiekompas. We brachten externe trends, interne sterktes en marktdynamiek samen tot één helder verhaal dat richting geeft aan alle innovaties.
De visie werd vertaald naar concrete focusgebieden per divisie, zoals digitalisering, robotisering en vernieuwende bouwconcepten.
2. De Dura Vermeer Innovatieprijs
Een visie krijgt pas waarde als mensen ermee aan de slag gaan. Daarom produceerde nlmtd samen met Dura Vermeer de Dura Vermeer Innovatieprijs 2025: een organisatiebreed programma dat medewerkers uitnodigt om ideeën te delen, samen te werken en vernieuwing tastbaar te maken.
De Innovatieprijs was het middel om de nieuwe innovatievisie voor het eerst met de hele organisatie te delen. Door het vraagstuk te baseren op de focusgebieden, kwamen medewerkers direct in aanraking met de strategische richting.
3. Communicatie & activatie
Om de Innovatieprijs te activeren en de visie te laten landen, ontwikkelden we een energieke communicatiecampagne met een duidelijke boodschap: innovatie begint bij jou.
Door 15 inspiratiesessies door het hele land en zichtbaarheid in alle lagen van de organisatie werden onze innovatie focusgebieden iets van iedereen. De inspiratiesessies waren een krachtige manier om medewerkers te inspireren met de nieuwe innovatievisie en ze tegelijkertijd uit te nodigen om bij te dragen via de Innovatieprijs.
Afbeelding: Winnaars Dura Vermeer Innovatieprijs 2025
Resultaten
De samenwerking leidde tot een organisatiebrede beweging waarin innovatie ging leven.
- Een duidelijke innovatievisie die richting geeft aan de toekomst van Dura Vermeer.
- Focusgebieden per divisie als leidraad voor vernieuwing.
- De Dura Vermeer Innovatieprijs als terugkerend programma dat medewerkers activeert en eigenaarschap stimuleert.
Het resultaat: medewerkers voelen zich mede-eigenaar van innovatie en leveren zichtbaar bij aan de toekomstbestendigheid van het bedrijf.
Wat we leerden
De kracht zit in de combinatie van denken én doen. Een visie geeft richting, activatie zorgt voor beweging. Door strategie te koppelen aan concrete actie, is Dura Vermeer een belangrijke stap dichterbij gekomen om innovatie structureel onderdeel van de dagelijkste praktij kte maken.
De volgende stap?
De innovatievisie verder tot leven brengen in de dagelijkse praktijk. Door de focusgebieden te vertalen naar concrete projecten en initiatieven, wordt de visie steeds meer een leidraad voor beslissingen en acties door de hele organisatie heen.
Meer weten? Wij werkten hieraan!
Wopke Dost
Wopke Dost
Lea Duk
Lea Duk
